有则嘉勉 第13节 (第1/3页)

    ??今日又不知抽什么疯了，大概害喜了吧。没得旁余解释。

    ??老表那头撂了电话，小旗重新发动车子，当真听差办事地准备去趟桐城。眼睛瞄车上的石英表时，后知后觉的讶然，艹，那个人刚才说什么，半个小时前他就去公司了？

    ??天爷，这是出了什么事？还是他当真害喜了。

    ??*

    ??没什么大事。

    ??只是一早上来料理了工厂那头的斗殴事件。

    ??陈云夜里不到一点给周轸发消息，一厂制造车间两帮员工当值期间口角挑衅到动了手，一方伤员送去了医院，一方拿锉刀伤人的由保安扭送到了派出所。

    ??周轸当时刚到家，听清秘书语音的始末，只问医院那头，人有没有事？

    ??陈云不在现场，只知道还在手术中。不过伤在肩胛骨，她客观中肯：应该没有性命之忧。

    ??春招期间，三班倒的工厂装配车间原本就用工难。陈云把突发状况报到老板这里，也只是职责之内。她习惯如此，主雇二人都是个急性子。不成想，老板处理态度“斩立决”：涉及寻衅滋事的两帮人员全从装配间里撸下来，替班人员通知人事张经理和车间罗主任去紧急协调。

    ??最后补了句：“再和张说，今晚闹事名单里，所有试用期员工全部以不合格退用。”

    ??陈云提醒老板，这批新劳务名单里，有政府牵头输送的一批劳务工……恐怕……

    ??“恐怕什么？”周轸诘问，“恐怕他们取代不了？”资本运转的理念里，就是你体现的价值能不能由别人取代，倘若能，那么你便是一文不值。

    ??陈云那头不出声了。

    ??这种江湖派的地图/炮闹事不止一回了，周轸轻飘飘地打发秘书去按他说的办。总之，这回绝不姑息，谁的脸面都不好使。

    ??后话明日例会上再议。

    ??未等到上午九点的例会开始，装配车间的罗主任知晓周总今日一早进了公司，连忙揭了安全帽和劳保鞋，风尘仆仆之貌来行政总经办找二子说事。

    ??业内业外都晓得周家不是一朝发迹，也不是泥腿子出身。

    ??外人都说周叔元这厮风流薄性，但可叹，他不但守住了祖业，还打的一手好联络牌，资源整合、关键时刻远见豪赌。

    ??一步步组建成今日局面的集团运转。

    ??光周轸能回总部任职，就在国内外各处行业公司轮转了四年。去年年中，他才勉强由老头调回总部，日常接替周叔元先生的常务工作。

    ??跟着周叔元“打江山”的元老几个都晓得，老周有两个儿子，老大负责祖业諴孚坊和集团下面的纺织、新材料，老二如今并没有实权，直挂在老周名下，汽配代工、地产以及在老周如今躬身在谈的新司项目，二子全程陪同父亲参与。周叔元人前人后数落幺子的话，好过他赋闲在家。

    ??于是，落到有些眼皮子浅的觉悟里，他老二就是不如老大更得父心。

    ??再一层，跟着周叔元一路走过来的，十年合同一过，老早成了员工嘴里默认的无限期续约的老臣子。

    ??这老有老的好处，自然也有他们的顽固。

    ??罗主任十六岁就在车间里做钳工，周叔元当初刚组建装配车间时，前者跟着师傅进来，早年连个公司都算不上，只能算作坊罢，他坦言，当真是一步步看着公司做大做强的。

    ??他也在s市落地生根下来。周董现在看到他，依旧喊他小罗，这就是元老的情谊，也是昔年周叔元礼对下属的证明。从前跟着他耕耘的老员工，周叔元没有一个不记得姓甚名谁的。如今不能够了，一来他许久不下现场了，二来到底年纪大了，员工日新月异的更替，乌央乌央的人，他早不能够一一记住了。

    ??罗主任的诉求很简单，昨晚当值斗殴员工里，有他那不争气的侄儿。

    ??他托大自己一张老脸，来求二子一遭，把他侄儿择出来。

    ??原也不是什么大事，现场人员的去留，也报不到总经办这里。只是周总这回特地开刀的架势，陈秘书电话已经转告到人事张经理，这批滋事员工，该罚的罚该除的除，全是要正式行文通报的。

    ??罗主任的原话：“这样拉帮结派的水火不容，在周董那会儿就有的，也不是一天两天结下的梁